Rejoignez Groupe Prévenance : Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire (H/F)
CDI — Temps plein ou 80% minimum — Besançon — Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
Depuis 15 ans, Groupe Prévenance accompagne particuliers, professionnels et chefs d’entreprise de toute la Franche-Comté dans la gestion de leur patrimoine et de leur protection sociale. Installés au 7 rue Voirin à Besançon, nous cultivons un véritable esprit d’équipe, à taille humaine, fondé sur l’honnêteté, la rigueur et l’écoute.
Rejoindre Groupe Prévenance, c’est intégrer une entreprise où chacun compte, où l’autonomie et la confiance guident notre quotidien, et où le développement personnel de chaque collaborateur est une priorité.
Le contexte du recrutement
Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire (H/F) pour rejoindre notre équipe et accompagner notre développement.
Vos missions
- Accompagner et assurer le suivi quotidien de notre équipe commerciale
- Réaliser les tarifications santé, assurances de prêt et prévoyance
- Assurer le suivi réglementaire des dossiers
- Suivre la gestion administrative de l’activité
- Contribuer à la formation d’un alternant
Votre profil
- Formation BTS Assurance, Comptabilité, Gestion ou Droit
- Une première expérience en tant qu’assistant(e) commercial(e), idéalement dans un domaine similaire, est appréciée
- À l’aise avec les outils informatiques, vous portez un intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle
- Rigoureux(se) et à l’écoute, vous savez aussi faire preuve d’esprit d’équipe
- Votre personnalité solaire fait la différence au quotidien
Ce que nous offrons
- CDI, temps plein ou 80% minimum
- Rémunération : à négocier selon profil + variable
- Avantages : tickets restaurant, contrat article 83, mutuelle d’entreprise
- Horaires : 9h–12h / 14h–18h du lundi au vendredi
- Perspectives d’évolution : après la maîtrise complète du poste, possibilité d’évoluer vers un poste de Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine
Le processus de recrutement
Deux entretiens et un quiz de connaissances, portant notamment sur la réglementation, la déontologie et les fondamentaux du secteur.
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où l’humain reste au cœur des décisions ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd’hui à contact@groupe-prevenance.fr
